近年来,农发行莆田市分行以党的政治建设为统领全面推进党的建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,做实、做强、做细党建工作,提升全行员工战斗力和凝聚力。
一、聚焦思想建设,打造“三个课堂”
一是打造固定课堂。充分利用员工大会、党员大会、科务会等,结合主题教育,不断提高干部员工思想政治素质和觉悟,运用马克思主义理论成果武装头脑、更新观念、促进发展。同时,以跟班学习、实践锻炼、向先进看齐等方式,加强业务知识学习,提高业务水平,切实将理论转化为实践。二是打造红色课堂。充分挖掘本地红色阵地资源,开展红色寻访之旅主题党日活动,持续发挥党组织的政治功能和组织功能,组织前往参观木兰陂公园和木兰溪治理展示馆、中共仙游上宫支部旧址等地开展“沉浸式”红色教育,接受革命精神洗礼,汲取奋进力量。三是打造线上课堂。充分利用媒介平台,通过总行e学堂、智慧党建、省分行“闽农发e学堂”等APP开展线上政治理论学习,组织全行员工积极参加中央金融工作会议精神学习和知识测试,巩固提升学习成果,确保党的创新理论入脑入心、走深走实。
二、聚焦组织建设,实施“三个工程”
一是“头雁”工程。坚持党员挂牌亮身份,实行“高层营销、中层对接、骨干跟进”营销推进机制,加强与地方政府、党政部门、重点企业及同业机构的沟通联系,强化与地方政企部门的业务合作。以党建带动业务发展,实现党建与业务工作同频共振、互融互促、相得益彰,真正把党的组织资源转化为工作资源,把党的组织优势转化为发展优势。二是“强基”工程。组织制定《党建工作计划》《主题党日活动计划》,统筹谋划全年党建工作,认真落实“三会一课”、主题党日、党员教育管理、发展党员、党务公开等党内政治生活。经常性开展谈心谈话,及时了解干部队伍思想动态,严格落实《党支部工作规范》,认真记录《党支部工作手册》。三是“暖心工程”。坚持以党建带动工团建设,通过举办“三八节”送花、金融知识普及和健步走等活动,持续开办羽毛球、瑜伽等兴趣小组,开展生日、生病慰问、困难员工走访慰问等,丰富员工精神生活,提升员工工作生活幸福感。用心办好职工食堂,合理安排每日食堂膳食,精心挑选食材,营养搭配健康伙食,确保全行员工吃得暖心、吃得舒心。
三、聚焦作风建设,优化“三个机制”
一是思想引领机制。开展“学习木兰溪治水精神 践行绿色发展理念”主题活动,持续擦亮党建品牌;与市直发改系统第四支部、市储备粮公司支部、市军供公司支部及部分县区粮食企业支部开展“学思践悟强党性 奋进有为建新功”党建品牌参观学习联合活动,进一步密切银企关系,畅通对接渠道,形成内外延展、互融互促、共同发展的良好局面。二是文化培育机制。充分利用媒介平台,注重党建宣传工作,及时宣传好的经验,展示党支部、党员风采。抓住“热点、时点、重点”内容,定期更新“党建文化走廊”,打造独具特色、内容丰富、层次鲜明的宣传阵地,为推动党建工作提质增效积蓄强大动能。三是党建提升机制。依托“党员先锋岗”,开展党员干部亮牌上岗。定期发送节前“廉政提示函”,开展员工思想动态分析,运用监督执纪“四种形态”抓早抓小、防微杜渐;常态化开展警示教育活动,提高党员廉洁自律意识,持续释放重遏制、强高压、长震慑的信号,驰而不息纠治“四风”,推动全面从严管党治行向基层延伸,着力营造清风正气的良好氛围。(文/骆芳芬)
